Schaeffler Services News
18.12.2025 09:57
Neues Auswahlverfahren der Young Academics
Mehrstufiges Auswahlverfahren bei Schaeffler Servcies
In Kooperation mit der Universität München haben wir Ende 2025 ein KI-gestütztes, mehrstufiges Auswahlverfahren unserer Studenten und Young Professionals eingeführt. Mit Hilfe eines Online Bewerbungsverfahrens werden die Skillset- Anforderungen mit den Vorstellungen der Kandidaten abgeglichen. Checklisten pro Funktionalcluster werden abgeprüft und Profile gematcht, bevor in zwei weiteren Runden persönliche Gespräche mit den Kandidaten folgen. Die Recruitingzeit von Bewerbungsstart bis Auswahl wird damit um 26% reduziert. Kundenprojekte können somit noch schneller und treffsicherer mit geeigneten Kandidaten besetzt werden.