Schaeffler Services News
18.10.2019 09:57
Neues Auswahlverfahren der Young Academics
Mehrstufiges Auswahlverfahren bei Schaeffler
In Kooperation mit der Universität München haben wir Ende 2019 ein mehrstufiges Auswahlverfahren unserer Studenten und Young Professionals eingeführt. Mit Hilfe eines online-gestützten Bewerbungsverfahren werden die Skillset- Anforderungen mit den Vorstellungen der Kandidaten abgeglichen. Checklisten pro Funktionalcluster werden abgeprüft, bevor in zwei weiteren Runden persönliche Gespräche mit den Kandidaten folgen. Die Recruitingzeit von Bewerbungsstart bis Auswahl wird damit um 25% reduziert. Kundenprojekte können somit noch schneller und treffsicherer mit geeigneten Kandidaten besetzt werden.